Stratégie de Ressources Humaines de Mars Énergie vise á répondre aux questions de différents secteurs dans lesquels on rend le service en soutenant augmentation de performance afin de mieux atteindre le but.
Stratégie de ressources humaines à la ''Société'' composé de diffèrent compagnies de différents secteurs se forme en considérant les besoins spéciaux. Le but de cette stratégie tout particulièrement est de déterminer l'essentielle d'approchement au niveau de management de ressources humaines.
Développer la main d'œuvre pour la société:
Management de Ressources Humaines;
Être l'employeur préféré par la main d'œuvre de bonne qualité.
Travailler avec ce qui sont capable de porter la société au future et ce qui ont les même values institutionnelles par rapport à Mars Enerji.
Satisfaire des besoins de main d'œuvre de la société en sélectant la main d'œuvre.
Investir pour le développement de travailleurs,
Créer l'occasion pour que les travailleurs puissent se développer.
Soutenir une communication ouverte qui permet que les directeurs puissent poursuivre le développement professionnel de travailleurs.
Diriger les travailleurs afin de mieux réaliser une plateforme composé par la main d'œuvre de bon qualité et globale.
Développer l'organisation
Donner une forme au système et à la structure intérieure pour s'assurer de la continuité de succès de la société en faisant les révisions régulières.
Augmenter les actions de transfère et rotation en suivant les performances des travailleurs.